東辰石化分公司開展基層管理人員能力提升培訓(xùn)
時間 : 2017-05-13 08:28:12
為進(jìn)一步提高基層管理人員的管理能力，提升公司整體管理水平，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展要求，同時，結(jié)合各部門實(shí)際情況，公司特邀請中國石油大學(xué)勝利學(xué)院李聰聰老師對各部門基層管理人員進(jìn)行了為期一天的管理能力提升培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的主題是“如何做一名有效的管理者”，來自公司各部門的50余名班組長以上管理人員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，李老師重點(diǎn)從管理者角色定位、人的行為模式和性格特點(diǎn)等方面，結(jié)合日常工作事例，向大家分析、講解了如何才能成為一名有效的管理者。尤其是準(zhǔn)確的點(diǎn)出管理者在工作中常見的幾種“錯位”現(xiàn)象，符合實(shí)際，分析深刻，讓參訓(xùn)人員聽后深有感觸。在講課過程中，李老師還給大家?guī)砹素S富有趣的互動游戲和小測試，不僅活躍了課堂氣氛，而且讓大家學(xué)到了知識，使培訓(xùn)在輕松愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束。李老師精心設(shè)計的課程和靈活的授課方式，讓參訓(xùn)人員受益匪淺，受到在座的基層管理人員的熱烈歡迎。
一直以來，石化分公司十分注重和提高管理隊伍的綜合素質(zhì)，目前，公司基層管理隊伍還比較年輕，存在著管理經(jīng)驗(yàn)不足、人員素質(zhì)參差不齊等問題。為此，今年公司下大力氣抓好基層管理隊伍建設(shè)工作。人才選拔上，要求班組長以上崗位實(shí)行競聘上崗，革新考試模式，選拔管理人員不僅看中技術(shù)能力，更看中管理才能；人才培訓(xùn)上，制定周密精細(xì)、有針對性的培訓(xùn)計劃，積極開展各類內(nèi)、外部培訓(xùn)，努力提高基層管理人員的綜合素質(zhì)和能力。
相信大家通過培訓(xùn)，會將學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，及時更新觀念、意識，積極拓寬工作思路，使自己的管理能力和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。（石化分公司/郭志勇）
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